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Los cuestionarios pueden contener preguntas abiertas o cerradas para obtener información específica sobre el puesto y las habilidades requeridas.

8.  La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos.

El análisis de puestos recopila y analiza información sobre el contenido del puesto, los requisitos humanos y el contexto en el que se realizan los puestos.

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